IMMUJER
El Instituto
Municipal de la Mujer del Municipio La Ceiba, es la instancia de organización y
administración de las políticas públicas dirigidas hacia la
mujer, la familia con Equidad de género creado por disposiciones de la Ley de
Oportunidades para la Mujer con el propósito descrito en el Art. 47 de ese
mismo instrumento jurídico, donde los Institutos Municipales y Regionales de la
Mujer en coherencia con el IMMUJER son órganos permanentes de definición,
ejecución, dirección, coordinación y
supervisión, y evaluación de las políticas y asuntos relacionados con la
situación y condiciones de la mujer.
El IMMUJER busca
brindar orientación oportuna a la mujer; entre sus funciones se encuentran:
velar por las oportunidades de capacitación técnica, científica, legislativa,
cooperativa, administrativas, solidaria y laboral, para prevenir y atender los
eventos de violencia contra la mujer e implantar políticas de asistencia y
atención integral en todas las áreas que afecten los derechos y garantías de la
mujer, que garantice su participación y protagonismo en la toma de decisiones y
los programas políticos, sociales y económicos.
Sobre la premisa de que nuestra
mujer requiere de la participación
integral, consciente y con conocimiento de su rol protagónico en nuestro
Municipio. Es la mujer la base de nuestra familia y es evidente que en la
medida que le prestemos mayor organización asistencial a la misma en nuestra mancomunidad sus
efectos positivos se reflejarán en la familia y por ende en los demás miembros
de las comunidades que integran nuestra
entidad municipal.
MISIÓN
Ejercer las funciones
de definición, ejecución, supervisión y evaluación de las políticas públicas
dirigidas a las mujeres; garantizando la igualdad de oportunidades y
promoviendo la participación protagónica de la mujer en los ámbitos político,
económico y social en Venezuela.
VISIÓN
Ser Garante de la
igualdad jurídica y social de la mujer como instancia de organización y administración de las
políticas públicas dirigidas hacia la mujer.
OBJETIVO
Organizar,
planificar, promover, coordinar, supervisar, ejecutar y evaluar políticas
públicas con carácter integral, dirigidas a la formación moral y ciudadana de la mujer, en el sector
Salud, Educación, formación, capacitación, empleo, cultural, científico,
económico, laboral y seguridad social
METAS
Y PROPÓSITOS
- Contar con una sede propia e independiente de las instalaciones de la alcaldía, con el propósito de brindarle a la mujer atendida mayor privacidad en el abordaje de su proceso.
- Sensibilizar y concientizar a la población en relación a la prevención de la violencia y la igualdad de género y de oportunidades que tienen las mujeres en su desempeño y participación social.
- Aumentar la cantidad de mujeres atendidas en el instituto.
- Gestionar cursos de formación académica, laboral y deportiva a través de las cuales las mujeres logren la participación hacia una vida activa dentro del Municipio.
- Gestionar la creación de una casa de abrigo para la mujer que la ameriten.
- Crear espacios recreativos que permitan la participación e integración de las mujeres del municipio, con el propósito de mantener la motivación y el contacto directo y cercano entre ellas y el Instituto.
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